Esta es la tercera jornada anual organizada por la Comisión de Igualdad de la AEDTSS. Después de analizar en las anteriores la discriminación por razón de sexo y por discapacidad, en esta ocasión, se pretende analizar las cuestiones relativas a la discriminación por razón de edad tanto desde el punto de vista de su posición en el mercado de trabajo como desde el acceso a la protección social. En una sociedad que envejece, es fundamental el análisis de las condiciones laborales de los trabajadores seniors, para lo cual lo primero que habrá que determinar es la edad a partir de la que se consideran como tales. Su acceso a la pensión de jubilación y la compatibilidad con el trabajo parece ser un reto que hay que afrontar de forma inmediata. Todo ellos desde la óptica de la discriminación de la edad que cada vez ocupa más investigaciones y debates como consecuencia del aumento del número de personas trabajadoras a las que se considera como seniors.
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