Fecha

07 Mar 2024
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Hora

Todo el día

Acto Institucional «8M – Igualdad de las Mujeres» 2024

l análisis de la Directiva (UE) 2023/970 del Parlamento Europeo y del Consejo, que fortalece el principio de igualdad de retribución entre hombres y mujeres por un mismo trabajo o trabajo de igual valor a través de medidas de transparencia retributiva y mecanismos de cumplimiento, será el centro de atención en el evento programado para el día 7 de marzo de 2024. A celebrar en la Campus de Puerta de Toledo de la Universidad Carlos III de Madrid con ocasión de la celebración del 8 de marzo, este encuentro organizado un año más por la AEDTSS, en colaboración con el Consejo Económico y Social, congregará a destacados expertos y profesionales del ámbito de las relaciones laborales. El programa incluye paneles dedicados a analizar la directiva y su implementación en el Derecho español, así como el papel crucial que desempeñan los convenios colectivos y el diálogo social en la promoción de la igualdad retributiva.

Durante el primer panel, presidido por Eva Blázquez Agudo, Presidenta de la Comisión de Igualdad de la AEDTSS, se abordarán los retos específicos que enfrenta el Derecho español en la transposición de la Directiva, así como el papel del convenio colectivo como instrumento de transparencia retributiva, con ponencias a cargo de destacados académicos como Eduardo Rojo Torrecilla de la Universidad Autónoma de Barcelona y Dulce Mª Cairós Barreto de la Universidad de La Laguna. Posteriormente, el segundo panel, bajo la presidencia de Juan Gil Plana, Gerente de la AEDTSS, profundizará en la noción de igualdad retributiva y los desafíos contemporáneos en este ámbito, con la participación de expertos como Rosa Mª Rodríguez Romero de la Universidad del País Vasco y Carmen Vidal Barbero, Vicepresidenta del CES. Este evento culminará con la entrega del VI Premio «8 de Marzo. Igualdad de las Mujeres», destacando los esfuerzos continuos por promover la igualdad de género en el ámbito laboral.

El evento está terminado.

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