V Acuerdo para el empleo y la negociación colectiva (V AENC): entre la necesidad social, la oportunidad política y la reivindicación de un espacio

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ACCESO AL BRIEF Empresas sin representación de las personas trabajadoras, obligación de negociar el plan de igualdad y lógica jurídica  CARLOS L. ALFONSO MELLADO y GEMA FABREGAT MONFORT Catedráticos de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social Universitat de València   Como se sabe, desde la entrada en vigor Read more…

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